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石油和化工行业大型企业集团人力资源建设及职工教育培训工作研讨会在北京召开
发布日期:2014-9-2

8 12 日,在中国化工教育协会举办的业内大型企业集团人力资源建设和教育培训工作研讨会上,与会者一致认为,行业职业教育要实现转型,应改变职业院校为办学主体的传统局面,而是要以企业办学或企业与职业院校合作办学为主。企业为主体的职业教育是未来我国职业教育发展的重要战略之一。 

中国石油化工集团公司人力资源部培训开发处刘保书表示,技能人才的培训是职业教育的短板,这更应该是企业的事。中海石油化学股份有限公司培训部经理徐亦飞认为,很多职业学校的教材和实验设备都远远落后于企业的发展水平,校企应该共同开发课程和教材等教育资源。中国化工集团人力资源部副主任彭未平建议,职业教育应推广远程教学,增加教育覆盖面,同时支持企业开发仿真系统,提高培训的实用性。

北京东方仿真软件技术有限公司作为此次会议的特邀厂家代表,公司总经理夏迎春就仿真系统在大型企业中的应用介绍和典型案例做了专题宣讲其中对网络化仿真培训应用体系,3D虚拟现实仿真培训软件安全教育培训方面的应用案例得到了与会专家的一致好评。

 

 

 

 

 
 
     
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