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中国石化——镇海炼化

镇海炼化是中国石化炼油产能最大的炼化企业之一,也是国内开发仿真培训系统项目最多,在国内石化系统中使用效果最好的企业之一。

企业不仅生产装置多、工艺复杂,流程长,而且有新老装置之分。对于新进员工和转岗员工的培训工作一直不是特别理想,但是自从使用OTS仿真培训系统之后,培训效果大大提高。

 

一、仿真系统建设

1994年至今,镇海炼化为每一套新建装置和部分老装置都开发了针对性的仿真培训系统。其中东方仿真公司从镇海炼化开始使用OTS仿真系统以来一直是其最重要的仿真系统开发合作伙伴。

东方仿真为镇海炼化开发的仿真系统:

年份

装置名称

年份

装置名称

1994

延迟焦化装置OTS仿真系统

1996

汽柴油加氢精制装置OTS仿真系统

1996

PSA装置OTS仿真系统

1999

常压装置OTS仿真系统

1999

常减压装置OTS仿真系统

1999

加氢裂化装置OTS仿真系统

1999

制氢装置OTS仿真系统

2000

常减压装置OTS仿真系统(竞赛软件)

2001

蜡油加氢联合装置OTS仿真系统

2002

催化裂化装置OTS仿真系统(竞赛软件)

2003

聚丙烯装置OTS仿真系统

2004

加氢裂化装置OTS仿真系统

2004

安全分析与事故仿真支撑系统

2005

乙烯典型工段仿真软件

2009

乙烯裂解装置OTS仿真系统

2009

聚丙烯装置OTS仿真系统

2009

聚乙烯装置OTS仿真系统

2009

丁二烯OTS仿真系统

2009

裂解汽油加氢装置OTS仿真系统

2009

丁烯-1/MTBE装置OTS仿真系统

2009

芳烃抽提装置OTS仿真系统

2009

空分装置OTS仿真系统

 

二、仿真系统的使用

镇海炼化公司对仿真系统的建设和使用非常重视。其仿真系统主要在以下几个方面应用:

l         装置开工前操作人员技能培训:新装置开工前至少三个月开发完成其仿真培训系统,对各装置操作人员与技术人员进行正对性的装置操作技能的强化培训,包括:装置的开车、停车、各种事故的判断与处理等。仿真培训的操作成绩作为评价操作人员技能的重要部分,也是确定岗位(班长、主操)的主要依据因素之一。

l         装置操作人员技能培训(在岗人员技能提升):其一是在岗操作人员的技能提升培训;其二是在装置检修期间进行集中的仿真操作培训。

l         技能鉴定:与企业技能鉴定站联合,采用仿真系统辅助操作人员的技能等级鉴定(初级工、中级工、高级工、技师、高级技师)。

l         技能竞赛:按装置分类,组织进行全公司同装置(工种)的操作技能竞赛。

 

  



 
 
     
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