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油气田、油气输送等能源行业

    油气田生产或管输企业一般都具有点多面广、高度分散的特点;同时,以中石化、中石油为代表的企业重组以来,主要油气生产单位人少事多,工作量大,任务十分艰巨;随着近1-2年企业工艺设备逐渐更新,新技术、新工艺的采用,工艺设备逐渐大型化、连续化,自动控制水平也越来越高,对一线操作人员的操作能力与水平有了更高的要求。

    同时由于油气生产和管输的特殊性,在生产实际过程中不方便依靠现场生产装置来提高和培训操作人员的操作技能;许多生产事故偶然性强,实际装置也无法重复;传统的基层员工岗位学习活动形式单一,无法评估学习的质量。因此,如何更好满足油气生产一线操作人员的培训需求、提高培训质量等都是一个亟待解决的问题。

    东方仿真利用多年来为油气田企业进行专业技能培训的经验,逐渐形成了一套完整的解决方案,包括如下内容建设和平台建设两个部分:

一、内容解决方案:

    1)应知理论培训内容:
      积累了大量的包括油气田设备原理,工艺流
      程动画,录像资源,理论题库。
    3) 应会技能讲解课程: 
      油气田标准技能操作的录像
    4)安全及应急预案培训讲解课程:
      安全应急预案的多媒体交互软件。
    5)应会操作技能培训内容
     基于模拟中控室DCS或SCADA系统的仿真软件OTS
     包含针对现场操作的3D虚拟现实仿真软件VR-OTS
 

二、组织管理平台:

    1、基于网络运行的理论培训考核平台TRMS
       支持局域网和广域网环境的E-learning网
       络培训平台TRMS,满足跨空间灵活组织
       培训的需要,并可以和油气田公司的ERP
       或E-HR系统对接。
    2、基于网络运行的仿真软件平台SIMNET
       将本地运行的流程仿真软件改造为网游模
       式,SIMNET可以和TRMS系统无缝融合,
       从而构成一个完整的,包含应知理论、应会技能培训的E-learning网络培训系统。

三、本解决方案特点:

         针对油气田生产、储运企业人员分散的特点,强调基于网络的组织和应用,涵盖应
    知理论、应会技能操作的内容建设。对生产中相对较多的现场技能操作,以操作录像、
    交互多媒体动画,VR-OTS多种形式进行展现。

四、典型客户:

       长庆油气田,普光气田,西南油气田,洛克石油-渤海(中石油合资)

五、典型解决方案:

      1、采气专业培训解决方案
      2、采油专业培训解决方案
      3、输气专业培训解决方案
      4、输油专业培训解决方案
      5、油气集输培训解决方案
      6、采油平台仿真培训系统