赋能产业安全 智创技能人才 ——惠州大亚湾安全技能实训基地打造体系化培训新标杆

“立足中海油，服务大亚湾，面向全广东”，惠州石化大亚湾安全技能实训基地是公司继陕西北元集团化工安全培训基地项目后的又一力作。项目规划初期，公司决策团队便紧密联系企业确定需求，确立“将惠州大亚湾化工安全技能实训基地打造成广东省安全生产靓丽名片”的目标定位。

为实现这一目标，公司在项目初始阶段便组建高级培训专家团队，通过实地深度走访，对企业中高层领导、基层工作人员的工作内容及安全培训情况开展全面咨询调研与问题诊断，做出精准判断，确保项目的可实施性；并在此调研诊断基础上，从多维度推进建设：

1.构建优质培训载体：打造高度模拟真实现场、培训带入感强的实训环境，让学员能沉浸式体验实际生产场景中的安全操作情境。

2.开发适配教学课程：依据国家行业标准，结合企业真实生产场景，定制开发贴合实际需求的教学内容，确保培训的专业性与实用性。

3.组建专业师资队伍：重点培养一批兼具强专业技能与高教学水平的兼职教师，为高质量培训提供人才支撑。

通过以“资源建设+课程开发+师资培训”为核心路径打造全培训覆盖体系，为企业管理人员、技术人员、操作人员及承包商人员提供全方位安全技能培训，从而将惠州大亚湾安全技能实训基地打造成合格的化工安全技能人才输出基地，为大亚湾区域化工行业安全发展筑牢根基。

该基地建筑面积约 7500 余平方米。物理空间建设地点位于原中海油惠州石化技能鉴定中心内，共由惠州石化化工安全技能实训基地、惠州石化技能人才培训基地、国家级技能大师创新工作室及室外新建危化工艺综合实训装置区四部分组成，可同时承载 800 人进行培训。

项目于2024 年 6 月动工，至2025 年 7 月正式交付挂牌使用，历时一年有余。

硬件设施建设方面，按功能分层规划：

室内一楼（惠州石化化工安全实训基地）：包含安全告知及事故警示、化工安全文化认知、职业健康与个体防护、特殊作业认知体验、环保、消防应急与急救、其他作业、安全承诺等功能区。

室内二楼（大亚湾技能人才培训基地）：包含惠州石化技能大师创新工作室、VR 培训室、理论培训教室、可容纳 244 人的仿真培训机房等。

室内三楼（化工技能人员取复证培训考试区）：对原有场地重新进行功能规划和改建，建有特种作业公共科目考试区、危险化学品作业实操培训与考试区、特种作业与特种设备实操培训与考试区，以满足化工技能人员取复证培训及考试上岗需求，同时配备了配套的考务办公室、设备材料库、监控室、档案室等。

基地室外综合实训装置区：以中海油惠州石化最具代表的催化重整和加氢裂化两套工艺装置为原型，打造占地400平米，三层10米高全流程仿真工厂，同时设有配套中控室、外操室，设备陈列与检维修室，熔化焊接与热切割实操区，为化工技能人才提供内外操联合培训、事故应急处置演练、设备检维修等全方位实训。

软件系统配置方面，配备了国内领先的数字化培训系统：

公司专门为客户量身定制了18 套装置级 OTS 仿真培训系统、4 套化工单元级 OTS 仿真培训系统、11 套 VR 应急处置仿真培训系统、8 套特殊作业 3D 仿真培训系统、8 套隐患排查仿真培训系统及 1 套化工安全事故沉浸式体验培训系统；同时还配备90 个安全类视频及一个智能化信息培训管理平台。

课程资源建设方面,建设全方位、多层次的课程体系：

公司组织专业培训团队协助客户定制开发了 49 套（惠州石化一个装置一套）岗位胜任培训矩阵、课程体系、系列课程及题库资源；定制开发安全专项培训体系课程 93 门，并根据惠州技能专家诉求在合同外额外帮助其开发应急课程体系一套及对应课程 32 门；

惠州安全技能实训基地凝结了公司过往安全基地建设的宝贵经验，荟萃各家所长，实现了优势整合与迭代升级。

当前国内实训基地普遍存在"重建设、轻运营、设施闲置、课程脱节"等运营难题。针对这些问题，公司项目组创新性地提出并实施了"仿真工厂核心+全链条闭环"的运营模式，通过“咨询调研 - 硬件建设 - 软件开发 - 课程开发 - 运营培训”的全流程服务模式，打造立体化培训体系，从根本上解决了传统基地的无效投入问题，确保实训资源高效利用、培训内容与实际需求深度契合。

本次项目重点以仿真工厂为核心的创新运营模式三大核心要素如下：

1.精准需求导向的前期规划

通过深入的企业现场调研和客户需求分析，选取惠州石化最具代表性的催化重整和加氢裂化工艺作为原型，按照1:6等比例缩小建设仿真工厂，确保培训场景的真实性；同时建立动态需求反馈机制，在项目建设过程中根据客户需求持续优化培训内容。

2.虚实结合的软件开发体系

软件开发与仿真工厂深度绑定：特殊作业3D仿真培训系统完全基于仿真工厂实景开发，应急处置3D仿真培训系统与实体装置真实对应，实现线上虚拟培训与线下实操的无缝衔接，强化二者的联动效能。

3.场景化的课程体系设计

93门安全专项课程均以仿真工厂为工艺背景定制开发，32门应急系列课程的实操任务均围绕仿真工厂为核心开展实施，并建立"基础-专业-高阶"三级递进式课程结构，覆盖企业化工技能人员全岗位需求；后期的课程实施也将以仿真工厂为载体实施推进。

惠州基地创新性构建的“仿真工厂核心+全链条闭环” 的运营模式，赢得了客户方技能大师们的高度认可与好评。项目建设阶段结束后，客户主动提出深化合作。接下来，公司将依托基地现有资源与课程体系，派出专业培训团队，以工作坊形式开展师资培训，助力客户打造一支高素质、高水平、善授课的专项内训师队伍，确保基地的资源与课程得到有效落地和长效应用。

未来，东方仿真将以持续优化化工安全实训基地的建设、规划与运营为核心，不断探索“场景更真实、课程更适配、运营更高效” 的新型培训模式。一方面，深度融合前沿技术与行业需求，升级实训载体的仿真度与交互性，让安全技能训练更贴近实际生产场景；另一方面，动态迭代课程体系与运营机制，结合企业工艺革新与安全标准更新，确保培训内容始终与行业发展同频。通过不断优化建设运营模式，切实助力化工安全技能人员专业素质的系统性提升，为行业安全生产筑牢人才根基。